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一、公司簡介
岳陽市交通建設投資集團有限公司（簡稱“市交投集團”）成立于2010年7月，2019年3月升格為市屬一類國有企業。
近年來，在市委、市政府的堅強領導下，市交投集團逐漸成長為現代化管理的企業集團。截至2020年底，集團共設13個部室，下轄4家一級子公司，業務范圍涵蓋公益性項目建設、園區建設運營、智慧城市開發、教體醫養、路網業態開發等多個板塊。公司注冊資金15億元，資產規模超百億元，并在2019年取得企業主體信譽AA評級。
在“十四五”期間，市交投集團將繼續堅持企業改革，聚焦主業主責，圍繞“黨建引領、戰略轉型”兩大綱領，“資本運營、項目建設、產業提振”三條主線，“產業結構優化、科技創新驅動、文化品牌創優、管理效能提升”四大重點的“二三四”戰略方針，不斷增強集團公司的競爭力、創新力和影響力，將集團打造成長為主業強勁、產業興盛、創新引領、可持續發展的市屬國有企業“后起之秀”，為岳陽“三區一中心”建設貢獻更大更強的力量。
公司官網：http://www.rlhp120.com
二、招聘信息
（一）招聘崗位及條件
序號 | 崗位 | 崗位要求 | 薪酬標準/年 | 人數 |
1 | 工程管理崗 | 1. 工程管理、土木工程專業，本科及以上全日制學歷，碩士研究生優先，具有相關資質證書（建造師證、工程師證等）可放寬至大專學歷； 2. 年齡在40周歲以下； 3. 負責工程項目的管理； 4. 具有相關資質證書和工作經驗優先。 | 5.6W-7W （不包含福利補貼） | 5人 |
2 | 合約造價崗 | 1. 工程造價、工程管理專業，本科及以上全日制學歷，碩士研究生優先，具有相關資質證書（造價師證）可放寬至大專學歷； 2. 年齡在40周歲以下； 3. 負責工程合約審計、項目及合同管理工作； 4.具有相關資質證書和工作經驗優先。 | 5.6W-7W （不包含福利補貼） | 5人 |
3 | 行政文秘崗 | 1. 行政管理、漢語言文學、文秘專業，碩士研究生學歷； 2. 年齡在40周歲以下； 3. 具備良好的溝通協調能力，責任心強； 4. 具有相關工作經驗優先。 | 7W （不包含福利補貼） | 3人 |
（二）公司福利
1.社會保險
公司為員工每月購買五險二金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業年金）。
2.工作補貼
（1）用餐補貼：6000元/年（基層員工）；
（2）交通補貼：6600元/年（基層員工）；
（3）通訊補貼：1800元/年（基層員工）。
以上三種補貼標準為公司基層員工標準，晉升更高職位補貼標準也隨之提高。
3.員工體檢
公司為員工提供全面健康體檢1800元/年。
4.員工培訓
公司注重員工知識、技能、能力的成長，每年組織員工開展各項專業技能培訓、綜合培訓、戶外素質拓展等多種形式的培訓活動。
5.工會福利
傳統節假日工會福利2100元/年。
6.年終獎金
員工年終獎金，按照一個月工資標準根據集團全年計劃完成率暨評優評先情況發放十三薪、十四薪。
7.各種帶薪假
員工享有每周雙休，帶薪年假、婚假、產假、陪產假、直系親屬喪假等。
三、人才就業政策（僅限全日制碩士研究生）
（一）集團內部高學歷人才補貼政策：全日制碩士研究生簽訂正式勞動合同起，每月發放700元生活補貼，發放期限為36個月，985、211和雙一流院校及世界排名前100海外院校畢業的全日制碩士研究生給予一次性安家補助5萬元；普通院校畢業及世界排名100名后的海外院校畢業的全日制碩士研究生給予一次性安家補助3萬元。高學歷人才補貼的發放依照集團公司相關制度執行。
（二）碩士研究生學歷員工，在本崗位工作滿一年且工作實績突出的，可優先提拔。
（三）公司為外地員工提供青工宿舍，精裝二室一廳，環境優美，帶獨立衛生間，家電齊全，可居住2人。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
招聘公告在岳陽市交通建設投資集團有限公司官網發布。
（二）簡歷投遞時間
2021年5月12日上午09:00至5月14日下午18:00。
（三）所需資料
報名考生需提供真實詳細的《岳陽市交通建設投資集團有限公司公開招聘報名表》（見附件）、身份證、學歷學位證書、學信網學籍證明材料、相關資質證書（沒有的可不提供）等相關證書掃描件發送至公司指定郵箱。
（四）聯系方式
地址：湖南省岳陽市經濟技術開發區旭園路市總工會辦公大樓8樓。
聯系電話：0730-8703662 人力資源部
報名郵箱：737065329@qq.com
（五）注意事項
郵件主題請注意格式：應聘崗位+姓名+學校+專業+學歷。
五、資格審查
對報名考生的相關資料進行審查，符合招聘崗位要求的，由公司人力資源部統一通知筆試、面試，不符合招聘崗位要求的，不再另行通知。
六、組織考核
（一）筆試（全日制碩士研究生除外）
組織本科、大專生進行筆試，筆試內容參考公務員行政能力測驗及事業單位公共基礎知識考試，委托岳陽市人才中心出卷。
（二）面試
根據筆試成績按照崗位招聘人數1：3的比例確定面試人選，研究生直接參加面試。
七、體檢
根據綜合成績排名先后按1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照錄用國家公務員的標準執行。有體檢不合格者，按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補。
八、聘用
被聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，合同期限為三到五年,試用期為三至六個月，試用期內不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。
九、附則
本公告由岳陽市交通建設投資集團有限公司人力資源部負責解釋。
監督電話：岳陽市交通建設投資集團有限公司紀檢監察部0730- 8703673。
岳陽市交通建設投資集團有限公司
2021年5月11日
